Что нужно сделать парню в 15 лет, чтобы в 30 всё было хорошо?

Недавно мне попалась на глаза статья известного предпринимателя Евгения Ходченкова, у которого несколько лет назад я прошёл обучение по созданию своего сайта. Так вот, статья эта меня "зацепила" и я решил дать и вам возможность познакомиться с ней. Вдруг пригодится!

Итак, читаем... 

Видимо, так уж получилось, что в 35 лет я готов ответить на вопрос “А что нужно сделать подростку, молодому парню в 15 лет, чтобы в 30 всё было хорошо?”

Давайте поговорим про парней. Про девчонок — в другой раз :)

Я задумался, на какие 3 аспекта я бы сделал упор, если бы мог вернуться в свои 15 лет и повлиять на свой успех, чтобы в 30 лет всё было гармонично развито в жизни.

И уж точно, всё отлично с финансами. И я бы успевал за трендами сегодняшнего мира.

1. Развивай свои 2 “хард скиллз”: английский язык и программирование.

В английском языке есть понятия “хард скиллз” и “софт скиллз”.

“Хард скиллз” — это твёрдые навыки, которые надо учить (математика, физика, т.д.).

“Софт скиллз” — это навык уступать, быть уверенным в себе, навык разрешать конфликты, умение договариваться, строить команды и т.д.

Учи английский. Он лидирует в мире, поэтому должен быть как второй родной. Вкладывайте любые средства в то, чтобы ваши дети, ваши подростки говорили на английском свободно. ??

И не используйте, ради Бога, страшные старые методы преподавания: учебники и всевозможные истории, связанные с зубрёжкой, лекциями, парами и т.д. Нет!

Сконцентрируйтесь на общении с носителями, сконцентрируйтесь на поездках и путешествиях. Сделайте всё, чтобы ваш парень общался на английском языке свободно в среде.

Программирование для парня сегодня — самый крутой навык, который может быть.

Даже если вы никогда не станете предпринимателем, программирование будет вас кормить и развивать Ваш ум.

Потому что современное программирование — это не скучный угрюмый неудачник за компьютером.

Им может быть современный, подтянутый, крутой молодой человек, живущий в Арабских Эмиратах, который днём работает на какую-то крутую компанию, на очень круто крутой стартап. ✈

Имеет долю в этом стартапе. Имеет огромные перспективы, а вечером "зажигает" с девчонками в ночных клубах.

Совсем недавно смотрел видео на Ютубе, где молодой парень-самоучка, просто сам, по урокам в интернете научился программированию и устроился, ребята, держитесь! — в «Теслу».

В «Теслу» устроился! Это, знаете, не в ООО "Газпром" найти себе работёнку. Человек ушёл работать в «Теслу» с полным пакетом, с полным обеспечением.

На меня сейчас работает команда программистов. Всем до 30 лет. Все зарабатывают от 150 000 рублей в месяц. Имеют отличный график.

Живут в любой стране мира. И этот навык может кормить их годами. Но я бы не останавливался просто на программировании.

2. Развивай “софт скиллз”: риторика и ораторское мастерство.

Если вы научились ораторскому мастерству, то этот навык поможет Вам выйти на сцену или уверенно и структурно презентовать свои мысли в какой угодно компании.

Вы можете донести вашу идею так, чтобы её услышали. Фактически, я бы назвал этот второй пункт — навык быть услышанным.

Потому что в наше время, когда вокруг информационный шум, тысяча блогеров входит в Instagram, в YouTube и т.д.

Когда все вокруг обладают какими-то идеями и компетенциями (более-менее, всё-таки, давайте будем честными) и когда мир не был ещё столь конкурентен, навык сделать так, чтобы вас услышали — это важнейший навык.

Признаюсь, что буквально 13 лет назад я говорил отвратительно. Я не понимал, где ставить акценты. Как дышать во время выступления.

Как обращать внимание аудитории, как работать с контактом глазами, как включать собеседника, как парировать возражения, как работать с негативщиками и т.д.

Все эти навыки я получил, просто пройдя 2-месячные курсы, потом 3-месячные. Этот процесс практически бесконечен. Я могу бесконечно прокачивать свой навык ораторского выступления.

Такие курсы есть практически в любом городе. Главное, проходите только в офлайне. Никаких онлайн-курсов. Желательно с вашей возрастной группой, но можно, в принципе, со старшей группой.

3. И самый главный совет — что делать с этими навыками?!

У вас есть обалденный английский, вы умеете программировать.

И что делать с этим багажом? Как можно раньше идти на стажировку в молодые перспективные организации, молодые стартапы!

Куда угодно. На любые позиции. В саппорт. Помогать обслуживать клиентов. Писать что-то или программировать какие-то маленькие задачки.

С этой компанией стараться выезжать на все мероприятия. Я ещё раз подчеркну, даже если это будет молодая перспективная компания. Не зря, например, в нашей компании возраст среднестатистического сотрудника сейчас 22 года.

У нас есть ребята по 15-16 лет, у нас есть 18-летние ребята. У нас есть 25-летние. И у нас, конечно, есть и 30-, и 40-, и 50-летние, но я хочу сказать, что сердце компании — это молодые ребята, которые её двигают.

Люди с опытом — более стабильные, её закрепляют. Но двигают её именно молодые ребята. Так почему вам, молодым парням 15-17 лет, нужно сделать так, чтобы вы были среди людей, которые уже работают в бизнесе, у которых уже есть дисциплина и организованность?

Да потому что это встроит в вас навыки взрослого человека наилучшим образом! Потому что в стандартную большую компанию вы никогда не попадёте. Вам будут говорить: "Нет! Слушай, ты слишком молод. У тебя ещё нет опыта работы".

Почему вам это нужно?

Потому что, если вы идёте в молодые перспективные организации, то через 3-4 года вы будете в себе сочетать, по сути, концентрат всех тех навыков, которые делают вас суперменом этого рынка.

Вы проработали в мощной организации. Вы понимаете, как работают все бизнес-процессы. У вас есть резюме. Есть послужной список. Вы — действительно крутой специалист.

За это время вы уже "прокачали" и отработали свои навыки языка, программирования, ораторское искусство и т .д. И вот вы в 20 лет на рынке труда.

Когда другие охламоны только поступают в вузы и только начинают пить водку в общежитии, вы в это время — уже востребованный крутейший специалист с программированием, языком и умеющий выступать публично.

Вы уже НАВСЕГДА обогнали всех своих сверстников. Эти люди только в 23 выйдут из вуза с какими-то там корочками, к 30-ти наберут какой-то опыт работы.

У вас фора практически в 7-8 лет перед ними. Это та фора, которую они уже никогда не догонят.

И по сути, если посмотреть на истории успеха, самые интересные биографии наших современников, кто и как преуспел, то это люди, которые как раз предпочли активную деятельность стандартному высшему образованию.

Это люди, которые в переломном моменте, в начале, на первых курсах вуза переключились на какую-то активную работу в своих собственных или других проектах, где они могли себя проявить, то есть, в молодых перспективных командах, которые выращивают свои проекты.

Если вашему сыну, брату или вам 15 лет — прямо сейчас начните менять свою жизнь, чтобы в 30 всё было хорошо. К 40 годам вы получите настолько крутое преимущество, что никто и никогда вас не догонит.

Евгений Ходченков, 14 апреля 2019 года

P.S. Благодаря Евгению Ходченкову я сделал этот сайт на весьма неплохом хостинге https://sprinthost.ru/.

Если Вы тоже иметь свой сайт, дерзайте - это несложно, а я с удовольствием помогу. Если появятся вопросы, пишите, отвечу.

 

Также на эту тему Вы можете почитать:

Запись опубликована в рубрике Дело мастера боится, От автора с метками , , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>